博士后科研工作站中期考（kǎo）核通知

各相关部门、在（zài）站博士后：

   为加强博士后（hòu）科研工作站的管理（lǐ），提高博士（shì）后（hòu）研究人（rén）员的科研水平和创新能力，确保（bǎo）博士后科研工作的顺利进行，根据（jù）国（guó）家有关规定（dìng）及我单位（wèi）博士后工（gōng）作管理办法，现决定对在站博士后进（jìn）行中期考核。具体事项通知如下：

一（yī）、考核对（duì）象

    在（zài）我单位博士后（hòu）科研工作（zuò）站进站满一年的博士后研究人员。

二、考（kǎo）核时间

   2024年4月-5月

三、考核内容

（一）科研工作进展情况（kuàng）：

1.研究项目（mù）的阶段性成（chéng）果，包括发（fā）表（biǎo）的论文、获（huò）得的专利、技术报告等。

2.对研究（jiū）项目的（de）深（shēn）入理解和把握，研究方法的科学性和（hé）有效性。

3.学术交（jiāo）流与合作情况

4.参加国内外学术会议、研讨会（huì）的情况。

5.与合作导师、同事及其他科研（yán）机构的交流与合作情况。

（二（èr））综合（hé）素质表现

1.工作态度、敬业精神和（hé）团队合作能力（lì）。

2.独立开展科研工（gōng）作的能（néng）力和创新意识。

四、考核程序

（一）个人总结

   博士后研究（jiū）人员填写（xiě）《博士后科研工作站中（zhōng）期考核表》，并提交个（gè）人（rén）总结报告（gào），内容包括进站以来（lái）的（de）科（kē）研工（gōng）作进展、取得（dé）的成（chéng）果（guǒ）、存在的问题（tí）及下一步（bù）工作计划等（děng）。

（二）合作导师（shī）评价

   合作导师对博士后研究人员的（de）科研工作（zuò）表现进（jìn）行评价，提出具体的意见和（hé）建议。

（三）考核小组评审

   成（chéng）立由单（dān）位领导、相（xiàng）关专家组成的考核小组，对（duì）博（bó）士后研究（jiū）人员（yuán）的考核材料（liào）进（jìn）行评审。考（kǎo）核小组可采取听取汇报（bào）、提问答辩等（děng）方式进行考核，并根据考核（hé）情况进行（háng）综合评分。

（四）结果反馈

   考核结果将及时反（fǎn）馈给博士后研究人员及其合作导师。对考核优秀的博士后研（yán）究人员给予表（biǎo）彰和奖励（lì）；对（duì）考（kǎo）核（hé）不合格（gé）的（de）博士后研（yán）究（jiū）人员（yuán），提出整改意（yì）见，限期改（gǎi）进。如在规（guī）定（dìng）期限内仍（réng）未达到要求（qiú），将按照有关规定予以退站处理。

五、考核材料（liào）要求

1.《博士后科研（yán）工作站中期考核表》。

2.个人总结报告（不少于1000字）。

3.发表的（de）论文、获（huò）得的专利、技术报告等相关成果证明材（cái）料。

   请各（gè）相关部门和（hé）在站博士后高度重视本次中期（qī）考（kǎo）核工（gōng）作，认真做好准备，按（àn）时提交考核材料。如（rú）有疑问，请及时（shí）与单位博（bó）士后管（guǎn）理办公室联（lián）系。

联（lián）系人：张海恩

联系（xì）电话：0315-2233438

电（diàn）子邮箱：tshdyyjt@163.com

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                              2024年4月1日